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Monica Lorenzo Dieguez 400 resultados

Resultados de: MONICA LORENZO DIEGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la principal fuente de la legislación en Guatemala relacionada con procesos judiciales?

La Constitución de la República de Guatemala es la principal fuente de legislación en este ámbito.

¿Cuál es el papel de la cooperación internacional en la recuperación de activos provenientes del lavado de dinero en Guatemala?

La cooperación internacional desempeña un papel crucial en la recuperación de activos provenientes del lavado de dinero en Guatemala. A través de acuerdos y tratados de cooperación, se facilita el intercambio de información, la asistencia técnica y legal, y la colaboración en investigaciones y procesos judiciales para identificar, rastrear y recuperar los activos producto del lavado de dinero. La cooperación internacional también puede contribuir a fortalecer los sistemas de confiscación y repatriación de activos.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?

El cumplimiento normativo contribuye significativamente a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala. Cumplir con leyes y regulaciones refleja un compromiso ético y social, generando un impacto positivo en la comunidad. Las empresas éticas, que cumplen con normativas ambientales y laborales, contribuyen al desarrollo sostenible y refuerzan su imagen como actores responsables en la sociedad guatemalteca.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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