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Molina Polanco Najarro 551 resultados

Resultados de: MOLINA POLANCO NAJARRO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Pueden las personas consultar las listas de riesgos en Guatemala para verificar su propio estatus?

Sí, las personas pueden consultar las listas de riesgos en Guatemala para verificar su propio estatus. Esto permite a las personas saber si están incluidas en alguna lista y, en caso de errores o inclusiones injustas, tomar las medidas necesarias para corregir la situación. Esto es importante para proteger los derechos de las personas afectadas.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) vencido como documento de identificación para trámites bancarios en Guatemala?

En general, los bancos y entidades financieras en Guatemala requieren que el documento de identificación esté vigente para llevar a cabo trámites. Es posible que no acepten un DPI vencido como documento válido. Es recomendable renovarlo antes de realizar trámites bancarios importantes.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es extranjero sin residencia en el país?

En Guatemala, para solicitar la adopción de un menor cuando se es extranjero sin residencia en el país, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cómo se aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo en Guatemala?

La desigualdad de género en el lugar de trabajo es una realidad en Guatemala. Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados y menos seguros, y enfrentan barreras para ascender en su carrera. Existen leyes que prohíben la discriminación de género en el trabajo, pero a menudo no se aplican efectivamente. La formación y la sensibilización sobre los derechos de las mujeres en el trabajo son aspectos importantes para abordar este problema.

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