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Moises Morales Garcia 649 resultados

Resultados de: MOISES MORALES GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Pueden las regulaciones variar según el tamaño de la empresa en Guatemala en relación con las verificaciones de antecedentes?

Las regulaciones sobre verificaciones de antecedentes pueden no variar según el tamaño de la empresa en Guatemala. Sin embargo, las empresas más grandes pueden tener procesos más estructurados y recursos adicionales para llevar a cabo verificaciones más detalladas, mientras que las pequeñas empresas aún deben cumplir con las prácticas estándar.

¿Cuál es la regulación en Guatemala en relación con el embargo de salarios?

El embargo de salarios en Guatemala está regulado por la ley. La ley establece límites en la cantidad que puede ser embargada de los salarios de un individuo y protege ciertas cantidades mínimas para garantizar el sustento del deudor y su familia.

¿Puede un individuo solicitar la supresión de ciertos registros de antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, un individuo puede solicitar la supresión de ciertos registros de antecedentes judiciales en Guatemala, especialmente si se trata de registros que se consideran obsoletos o irrelevantes. Los registros deben cumplir con los criterios legales para la supresión.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el acceso a servicios de atención integral y apoyo psicosocial?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el acceso a servicios de atención integral y apoyo psicosocial, incluyendo la promoción de políticas de salud inclusivas y no discriminatorias, capacitación de personal de salud en atención integral y respeto a los derechos de las personas con VIH/SIDA, y fortalecimiento de programas de atención y seguimiento médico. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a servicios de salud y apoyo psicosocial para personas con VIH/SIDA, así como para promover la educación en derechos humanos y prevención del estigma y discriminación.

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