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Moises Chacon Martinez 562 resultados

Resultados de: MOISES CHACON MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia de género en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia de género, incluyendo la creación de fiscalías especializadas, la capacitación de operadores judiciales y la promoción de mecanismos de protección y atención integral.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de anulación de matrimonio en Guatemala?

En casos de anulación de matrimonio en Guatemala, los hijos tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro de un matrimonio válido. Tienen derecho a recibir alimentos, a la herencia y a ser reconocidos legalmente como hijos.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores que han experimentado negligencia por parte de sus padres biológicos en Guatemala?

La adopción de menores que han experimentado negligencia por parte de sus padres biológicos en Guatemala se regula legalmente con un enfoque de protección integral. Se busca determinar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la seguridad y bienestar del niño después de haber experimentado situaciones de negligencia.

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.

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