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Miriam Reyes Calderon 784 resultados

Resultados de: MIRIAM REYES CALDERON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el papel del registro de un contrato de arrendamiento en Guatemala y cuál es el proceso para llevarlo a cabo?

El registro de un contrato de arrendamiento en Guatemala puede ser opcional, pero puede otorgar beneficios legales a ambas partes. El proceso generalmente implica presentar el contrato ante una entidad gubernamental competente para su registro. Esto proporciona una evidencia legal del contrato y puede ser útil en caso de disputas o problemas legales futuros.

¿Qué legislación regula el delito de prácticas monopolísticas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de prácticas monopolísticas se encuentra regulado en la Ley de Competencia. Esta legislación establece sanciones para aquellos que realicen prácticas que restrinjan o distorsionen la competencia en el mercado, como el abuso de posición dominante, la fijación de precios injustificadamente altos o la limitación de la entrada de nuevos competidores. La legislación busca promover la libre competencia, garantizar la eficiencia económica y proteger los derechos de los consumidores.

¿Cuáles son los beneficios de la educación financiera en la planificación del retiro en Guatemala?

La educación financiera tiene beneficios significativos en la planificación del retiro en Guatemala. Al contar con conocimientos financieros sólidos, las personas pueden entender las opciones de ahorro y pensiones disponibles, evaluar

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales. Esto incluye la promoción del diálogo social, la protección de los derechos laborales, la prevención de la discriminación y la represión sindical, y la búsqueda de soluciones justas y pacíficas para los conflictos laborales.

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