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Miriam Oliva Lopez 522 resultados

Resultados de: MIRIAM OLIVA LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con la protección contra la violencia escolar y el acceso a una educación segura y de calidad?

Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección contra la violencia escolar y el acceso a una educación segura y de calidad debido a la falta de recursos en el sistema educativo y la persistencia de prácticas discriminatorias y violentas. Se están implementando medidas para promover ambientes escolares seguros y libres de violencia, así como para fortalecer la prevención y atención de situaciones de acoso y maltrato en las escuelas.

¿Cuál es la jurisdicción de las autoridades o instituciones en asuntos de manutención en Guatemala?

En Guatemala, las autoridades judiciales, especialmente los juzgados de familia, tienen jurisdicción sobre asuntos de manutención. También pueden estar involucradas instituciones gubernamentales encargadas de supervisar el cumplimiento de estas obligaciones.

¿Qué derechos tienen los abogados para acceder a expedientes judiciales en representación de sus clientes en Guatemala?

Los abogados tienen el derecho de acceder a expedientes judiciales en representación de sus clientes en Guatemala. Este acceso es fundamental para su labor en la defensa o representación legal.

¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?

Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.

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