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Miriam Estrada Alvarado 892 resultados

Resultados de: MIRIAM ESTRADA ALVARADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a la educación en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a la educación en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de su derecho a la educación, acceso a una educación de calidad y equidad en la cobertura educativa. Es necesario fortalecer el sistema educativo, garantizar la igualdad de oportunidades y promover la inclusión para que todas las personas puedan acceder a una educación adecuada.

¿Cómo se regula legalmente la patria potestad en Guatemala?

La patria potestad en Guatemala está regulada por el Código Civil. Este establece los derechos y obligaciones de los padres sobre sus hijos, incluyendo decisiones sobre educación, salud y bienestar general.

¿Pueden los antecedentes judiciales ser utilizados como evidencia en casos civiles, como disputas de custodia o demandas por daños y perjuicios, en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden ser utilizados como evidencia en casos civiles en Guatemala, como disputas de custodia o demandas por daños y perjuicios. La relevancia de los antecedentes dependerá de la naturaleza del caso y cómo la información puede afectar los argumentos presentados. Comprender cómo los antecedentes judiciales pueden ser utilizados en el ámbito civil es esencial al enfrentar procesos legales.

¿Qué información específica se busca en una verificación de antecedentes laborales en Guatemala?

En una verificación de antecedentes laborales en Guatemala, se busca información como historial de empleo, referencias laborales, rendimiento pasado, razones de separación de empleos anteriores y cualquier información relevante para la idoneidad del candidato.

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