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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la industria del entretenimiento en Guatemala?
Los contratos de venta en el ámbito de la industria del entretenimiento en Guatemala pueden abordar la comercialización de productos relacionados con la música, cine, espectáculos en vivo, entre otros. Pueden existir regulaciones sobre derechos de autor, licencias de distribución y acuerdos de comercialización en este sector.
¿Qué consecuencias tiene un embargo en Guatemala para la persona o empresa afectada?
El embargo en Guatemala puede tener varias consecuencias para la persona o empresa afectada. Entre ellas se encuentran la imposibilidad de disponer de los bienes o activos embargados, la limitación en la realización de transacciones comerciales y financieras, así como el riesgo de pérdida de reputación y credibilidad en el ámbito empresarial.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de falsificación de obras de arte en Guatemala?
En Guatemala, el delito de falsificación de obras de arte se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Propiedad Intelectual. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, fabriquen, reproduzcan, comercialicen o vendan obras de arte falsificadas o imitaciones de obras originales, causando perjuicio económico a los artistas o titulares de los derechos de autor. La legislación busca proteger la propiedad intelectual y preservar la autenticidad de las obras de arte.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.
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