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Miranda Ramos Lara 730 resultados

Resultados de: MIRANDA RAMOS LARA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las medidas de control interno en las instituciones financieras para prevenir el lavado de dinero en Guatemala?

Las medidas de control interno desempeñan un papel crucial en la prevención del lavado de dinero en las instituciones financieras de Guatemala. Estas medidas incluyen la implementación de programas de cumplimiento normativo, la realización de debida diligencia en la identificación de clientes, el monitoreo de las transacciones y la capacitación de los empleados en la detección de actividades sospechosas. Además, se establecen mecanismos de reporte interno para identificar y reportar operaciones inusuales o sospechosas.

¿Es obligatorio para todas las instituciones financieras en Guatemala implementar procesos de KYC?

Sí, todas las instituciones financieras en Guatemala están obligadas a implementar procesos de KYC de acuerdo con las regulaciones y leyes vigentes. Esto incluye bancos, entidades de crédito, casas de cambio y otras instituciones financieras.

¿Se aplican requisitos de KYC a todas las cuentas bancarias en Guatemala, incluyendo cuentas personales y empresariales?

Sí, los requisitos de KYC se aplican tanto a cuentas personales como a cuentas empresariales en Guatemala. Las instituciones financieras deben verificar la identidad de los titulares de cuentas y los beneficiarios efectivos en el caso de cuentas comerciales.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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