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Resultados de: MILTON MENCHU BARRIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los pasos para levantar un embargo en Guatemala?

Para levantar un embargo en Guatemala, la persona o empresa afectada debe seguir ciertos pasos. En primer lugar, es fundamental cumplir con las obligaciones o requisitos establecidos por la orden judicial que impuso el embargo. Esto puede implicar el pago de deudas, la presentación de pruebas de cumplimiento de contratos o la resolución de disputas legales. Una vez que se cumplan estas condiciones, se puede solicitar al juez la orden de levantamiento del embargo, presentando la documentación pertinente que respalde el cumplimiento de las obligaciones.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en empresas de tecnología en Guatemala?

En empresas de tecnología en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden centrarse en habilidades técnicas, experiencia relevante y antecedentes laborales. Esto es esencial para asegurar que los empleados en este sector cumplan con los requisitos específicos del trabajo y puedan contribuir al éxito de la empresa.

¿Cómo es la situación de los derechos de los migrantes en Guatemala?

Los migrantes en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación, la falta de acceso a servicios básicos y la vulnerabilidad a la explotación y abusos durante su tránsito por el país.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cuáles son los derechos y responsabilidades de los empleadores y trabajadores que realizan sus labores de forma remota?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala se ha convertido en un tema relevante en la legislación laboral. Las regulaciones laborales abordan el trabajo a distancia y establecen derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos.

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