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Milton Bamaca Gonzalez 496 resultados

Resultados de: MILTON BAMACA GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la modificación de acuerdos de custodia en Guatemala?

El proceso legal para la modificación de acuerdos de custodia en Guatemala implica presentar una solicitud ante el tribunal. Se deben proporcionar razones válidas, como cambios en las circunstancias, para que el tribunal considere la modificación de la custodia existente.

¿Qué recursos de educación financiera se ofrecen a los deudores alimentarios en Guatemala para ayudarles a cumplir con sus obligaciones?

En Guatemala, los deudores alimentarios pueden tener acceso a recursos de educación financiera que les brinden herramientas y conocimientos para gestionar sus finanzas de manera efectiva. Estos recursos pueden provenir de instituciones gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro o programas específicos diseñados para este propósito.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de secuestro exprés en Guatemala?

En Guatemala, el delito de secuestro exprés se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Secuestro. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera temporal y con fines económicos, retengan a una persona contra su voluntad, exigiendo un rescate o beneficio económico a cambio de su liberación. La legislación busca prevenir y sancionar el secuestro exprés, protegiendo la seguridad y la libertad de las personas.

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores al verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados. Esto implica realizar investigaciones antes de la contratación y utilizar información veraz y actualizada. Garantizar la integridad de la fuerza laboral contribuye a un entorno laboral seguro y ético.

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