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Milton Baldizon Garcia 536 resultados

Resultados de: MILTON BALDIZON GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la legislación que aborda el incumplimiento de deberes familiares en Guatemala?

En Guatemala, el incumplimiento de deberes familiares se encuentra regulado por el Código Civil y por la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Esta legislación establece las obligaciones y responsabilidades de los padres o tutores legales hacia sus hijos, como la provisión de alimentos, educación, atención médica y cuidado. En caso de incumplimiento, se pueden aplicar sanciones legales para garantizar el bienestar de los menores.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones y contribuciones caritativas en Guatemala?

Las donaciones y contribuciones caritativas pueden recibir beneficios fiscales en Guatemala, ya que ciertos donantes pueden deducir estas contribuciones de su base imponible. La legislación establece las condiciones y requisitos para obtener estos beneficios.

¿Cuál es la posición de Guatemala respecto a la complicidad en delitos de lesa humanidad?

La posición de Guatemala respecto a la complicidad en delitos de lesa humanidad implica un compromiso con la justicia internacional. Las autoridades guatemaltecas pueden colaborar con tribunales internacionales para enjuiciar a cómplices involucrados en crímenes de lesa humanidad, como genocidio o crímenes de guerra.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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