Mildred Valencia Lopez 444 resultados
Resultados de: MILDRED VALENCIA LOPEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Mildred Valencia Lopez
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Lopez De Leon Valencia Mildred Aida
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Lopez Valencia Mildred Iliana
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la trata de personas con fines de explotación laboral?
El enfoque de Guatemala en la prevención de la trata de personas con fines de explotación laboral implica la implementación de medidas para sensibilizar y prevenir este tipo de delitos. Se promueve la cooperación con empleadores y sectores laborales para garantizar condiciones de trabajo justas y prevenir la explotación.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para profesionales extranjeros en Guatemala?
Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para profesionales extranjeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con una oferta de empleo de una empresa guatemalteca, presentar documentación que respalde tu profesión y cualificación, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar una licencia de conducir en Guatemala?
Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al solicitar una licencia de conducir en Guatemala. El DPI se utiliza para verificar la identidad del solicitante y establecer la vinculación entre la persona y su licencia de conducir.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?
En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.
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