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Resultados de: MILDRED ORELLANA CORDON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de residencia temporal?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero en situación de residencia temporal, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto implica presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para refugiados en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para refugiados en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Comisión Nacional para los Refugiados (CONARE), proporcionar la documentación que respalde tu condición de refugiado reconocido, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Es posible solicitar la modificación de un embargo en Guatemala?

Sí, es posible solicitar la modificación de un embargo en Guatemala. Si la situación financiera o las circunstancias cambian, se puede presentar una solicitud al juez para modificar los términos del embargo. Esto podría incluir la reducción de la cantidad embargada, la extensión del plazo de cumplimiento o la revisión de las condiciones establecidas. La decisión final dependerá de la evaluación del juez y la presentación de pruebas y argumentos sólidos.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala?

En Guatemala, las leyes laborales suelen proteger a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes. La igualdad de oportunidades y el trato justo son principios fundamentales, y los empleadores deben evitar tomar decisiones discriminatorias basadas en la información obtenida durante las verificaciones.

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