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Mildred Escobar Quiñonez 374 resultados

Resultados de: MILDRED ESCOBAR QUIÑONEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque hacia las criptomonedas en las medidas de prevención del lavado de activos en Guatemala?

En las medidas de prevención del lavado de activos en Guatemala, se presta especial atención a las criptomonedas. Se establecen regulaciones específicas para las plataformas de intercambio y se promueve la identificación de usuarios en transacciones con criptomonedas, contribuyendo a evitar el uso de estas para actividades ilícitas.

¿Cuál es la importancia de las políticas de cumplimiento en contratos de venta internacional en Guatemala?

Las políticas de cumplimiento son de gran importancia en contratos de venta internacional en Guatemala para garantizar que las partes cumplan con regulaciones comerciales, éticas y legales. La inclusión de cláusulas que aborden el cumplimiento contribuye a la transparencia y la gestión adecuada de riesgos.

¿Cuál es el proceso para la protección de los derechos de los pueblos indígenas en casos judiciales en Guatemala?

El proceso para la protección de los derechos de los pueblos indígenas en casos judiciales en Guatemala implica consideraciones especiales, como la aplicación del derecho consuetudinario y la participación de intérpretes y defensores culturales. Se busca garantizar la equidad y respeto a la diversidad cultural en el sistema judicial.

¿Cómo se aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo en Guatemala?

La desigualdad de género en el lugar de trabajo es una realidad en Guatemala. Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados y menos seguros, y enfrentan barreras para ascender en su carrera. Existen leyes que prohíben la discriminación de género en el trabajo, pero a menudo no se aplican efectivamente. La formación y la sensibilización sobre los derechos de las mujeres en el trabajo son aspectos importantes para abordar este problema.

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