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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Garcia Godoy Jose Miguel
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Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de delincuencia organizada en Guatemala?
En Guatemala, el delito de delincuencia organizada se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Delincuencia Organizada. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que formen parte de organizaciones criminales estructuradas, dedicadas a cometer delitos graves, como el narcotráfico, el tráfico de armas, la extorsión, el secuestro, entre otros. La legislación busca prevenir y combatir la delincuencia organizada, protegiendo la seguridad y el orden público.
¿Cómo puedo solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala?
Para solicitar un certificado de no gravamen en Guatemala, debes acudir al Registro General de la Propiedad (RGP) y presentar una solicitud, proporcionando la información sobre el bien o propiedad en cuestión, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por el RGP. El RGP emitirá el certificado de no gravamen que indica la situación legal del bien o propiedad.
¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con la protección contra el trabajo infantil en sectores agrícolas y domésticos?
Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra el trabajo infantil en sectores agrícolas y domésticos, debido a la pobreza, falta de acceso a educación y supervisión adecuada, aunque se están implementando medidas para fortalecer la legislación y programas de prevención y erradicación del trabajo infantil.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de un día de descanso?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.
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