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Mibster Lopez Sanjay 484 resultados

Resultados de: MIBSTER LOPEZ SANJAY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la Corte de Constitucionalidad en la protección de los derechos fundamentales en Guatemala?

La Corte de Constitucionalidad (CC) en Guatemala es el máximo órgano encargado de velar por la supremacía de la Constitución y la protección de los derechos fundamentales. La CC tiene la facultad de conocer y resolver acciones de inconstitucionalidad, amparos y otros procesos relacionados con la defensa de los derechos constitucionales.

¿Cuál es el papel de la Unidad Especializada en Investigación de Desapariciones Forzadas en Guatemala?

La Unidad Especializada en Investigación de Desapariciones Forzadas en Guatemala juega un papel crucial en la búsqueda, investigación y esclarecimiento de casos de desapariciones forzadas. Su labor implica la recolección de pruebas, identificación de responsables y colaboración con organismos nacionales e internacionales.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de nulidad de matrimonio en Guatemala?

En casos de nulidad de matrimonio en Guatemala, los hijos tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro de un matrimonio válido. Tienen derecho a llevar el apellido de los padres, a recibir alimentos, a la herencia y a ser reconocidos legalmente como hijos.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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