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Meylin Perez Sanchez 794 resultados

Resultados de: MEYLIN PEREZ SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los procedimientos para mantener la precisión de los registros de verificaciones de antecedentes en una empresa?

Las empresas deben implementar medidas para actualizar y mantener precisos los registros de verificaciones de antecedentes, lo que puede incluir la revisión periódica y la corrección de errores.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de discriminación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de origen étnico, género, orientación sexual, discapacidad, religión, entre otras, realicen actos de discriminación que vulneren los derechos y la dignidad de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar la discriminación, promoviendo la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad.

¿Es necesario obtener el consentimiento del empleado para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, es necesario obtener el consentimiento del empleado para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Guatemala. La protección de datos personales es un derecho fundamental, y la obtención del consentimiento del empleado es un requisito legal. El empleado debe ser informado de la verificación, de los tipos de información que se obtendrán y dar su consentimiento por escrito.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores del sector informal en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a servicios de seguridad social?

Los trabajadores del sector informal en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y el acceso a servicios de seguridad social debido a la falta de formalización y regulación específica para este grupo. Se están implementando medidas para ampliar la cobertura de seguridad social a los trabajadores informales, incluyendo programas de seguro de salud y esquemas de pensiones adaptados a sus necesidades.

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