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Resultados de: MEYLIN ACEYTUNO HERRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo influye la cultura empresarial en la efectividad de la debida diligencia en las empresas guatemaltecas?

Una cultura empresarial que valore la integridad, la ética y el cumplimiento contribuye significativamente a la efectividad de la debida diligencia, creando un ambiente propicio para prácticas transparentes.

¿Pueden las partes acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional en contratos de venta en Guatemala?

Sí, las partes en contratos de venta en Guatemala pueden acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional. El acuerdo de arbitraje debe ser específico y detallado en el contrato. El arbitraje internacional es una opción eficaz para resolver disputas sin recurrir a tribunales nacionales.

¿Cuál es el proceso para la entrega de llaves y la inspección de la propiedad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala?

El proceso para la entrega de llaves y la inspección de la propiedad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala debe seguir los términos establecidos en el contrato. Esto puede incluir una inspección conjunta entre el arrendador y el arrendatario para evaluar cualquier daño y acordar la devolución del depósito de seguridad. Es fundamental que estos procedimientos se realicen de manera documentada.

¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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