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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Merida Gutierrez Revolorio
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Revolorio Gutierrez Merida Yuma Roxana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la calidad de los servicios públicos en Guatemala?
La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en la calidad de los servicios públicos en Guatemala. Los actos de corrupción, como el soborno y el desvío de fondos, afectan la eficiencia y la efectividad de la prestación de servicios básicos, como salud, educación, transporte y seguridad. La falta de recursos destinados a mejorar los servicios, junto con la mala gestión y la falta de supervisión, deteriora la calidad de vida de la población y perpetúa la desigualdad social.
¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en empleados que cambian de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala?
Cuando un empleado cambia de un trabajo a otro dentro de una misma empresa en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden ser necesarias, especialmente si el nuevo rol implica responsabilidades diferentes o un mayor nivel de confianza. Esto garantiza la coherencia en la aplicación de estándares de contratación.
¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?
La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el acceso a servicios de salud mental y apoyo psicosocial, incluyendo la promoción de políticas de salud mental inclusivas y no discriminatorias, capacitación de personal de salud en atención integral y respeto a los derechos de las personas con VIH/SIDA, y fortalecimiento de programas de atención psicológica y apoyo emocional. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a servicios de salud mental y apoyo psicosocial para personas con VIH/SIDA, así como para promover la educación en derechos humanos y prevención del estigma y discriminación.
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