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Resultados de: MERCEDES VICENTE LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se determina la cuantía de las obligaciones de manutención en Guatemala?

La cuantía de las obligaciones de manutención en Guatemala se determina teniendo en cuenta factores como los ingresos del deudor, las necesidades del beneficiario y otros elementos relevantes. Los tribunales siguen pautas y fórmulas específicas para calcular estas obligaciones de manera justa.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un crédito bancario en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un crédito bancario en Guatemala. Los bancos suelen requerir el DPI para verificar la identidad del solicitante y evaluar su capacidad crediticia.

¿Qué medidas se han tomado para fortalecer la capacidad investigativa y judicial en la persecución del lavado de dinero en Guatemala?

Se han tomado medidas para fortalecer la capacidad investigativa y judicial en la persecución del lavado de dinero en Guatemala. Esto incluye la formación y capacitación de fiscales y jueces especializados en delitos financieros, la asignación de recursos adecuados para llevar a cabo investigaciones exhaustivas, la implementación de tecnología forense y la mejora de la cooperación entre instituciones para facilitar la obtención de pruebas y el procesamiento de casos.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas debido a la discriminación, la falta de capacitación y la falta de adaptación de los entornos laborales. Se están implementando medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, incentivos para la contratación de personas con discapacidad y capacitación laboral adaptada a sus necesidades.

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