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Resultados de: MENDOZA REANDA IXTULUL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado bajo cuidado temporal en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado bajo cuidado temporal en Guatemala se abordan legalmente mediante procesos que evalúan la idoneidad de los adoptantes. Se busca proporcionar un entorno familiar estable y permanente para el niño que ha experimentado cuidado temporal.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de migración en Guatemala?

Las personas en situación de migración en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la no discriminación, a la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes, al acceso a servicios básicos, a la unidad familiar, a la identidad, y a la asistencia y protección por parte de las autoridades.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso por razones étnicas en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso por razones étnicas en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la inclusión y respeto a la diversidad étnica.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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