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Melvin Pisquiy Vasquez 388 resultados

Resultados de: MELVIN PISQUIY VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué restricciones pueden imponerse a los derechos fundamentales en Guatemala?

Los derechos fundamentales pueden tener restricciones en casos excepcionales y bajo ciertas circunstancias establecidas por la ley. Estas restricciones deben ser proporcionales y necesarias para proteger otros derechos o intereses legítimos, como la seguridad nacional, la salud pública o el orden público.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas con antecedentes penales no relacionados con abuso infantil?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas con antecedentes penales no relacionados con abuso infantil se regula legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca determinar la idoneidad del adoptante considerando la naturaleza de los antecedentes penales y garantizando la seguridad del niño.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de maltrato a personas mayores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de maltrato a personas mayores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de las Personas Adultas Mayores. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, ejerzan violencia física, psicológica, sexual o negligencia hacia las personas adultas mayores, causándoles daño, sufrimiento o vulneración de sus derechos. La legislación busca proteger a las personas mayores, garantizando su dignidad y bienestar.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala?

No llevar a cabo verificaciones de antecedentes en puestos críticos o sensibles puede tener implicaciones legales si se produce un incidente o problema relacionado con la idoneidad del empleado.

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