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Melvin Chub Cu 867 resultados

Resultados de: MELVIN CHUB CU

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala en relación con la prevención y educación?

Las personas con VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de acceso a servicios de prevención, la discriminación y la falta de educación sobre la enfermedad, aunque hay programas y organizaciones que trabajan en la promoción de la prevención y el acceso a información.

¿Qué medidas se toman para prevenir la falsificación de bienes en contratos de venta en Guatemala?

Para prevenir la falsificación de bienes en contratos de venta en Guatemala, las partes pueden incorporar disposiciones que exijan la autenticidad y originalidad de los bienes vendidos. Esto puede incluir verificaciones de autenticidad, certificados de originalidad y acuerdos sobre la responsabilidad en caso de que se descubra que los bienes son falsificados.

¿Puede el arrendador aumentar la renta durante el plazo del contrato de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, los contratos de arrendamiento pueden incluir cláusulas que permitan aumentos periódicos de la renta. Sin embargo, estos aumentos deben estar especificados en el contrato y ser razonables. Los arrendatarios deben ser notificados con anticipación sobre cualquier aumento de la renta.

¿Cómo se maneja el cumplimiento normativo en el contexto de la contratación y retención de talento para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la contratación y retención de talento implica seguir regulaciones laborales y garantizar que las políticas de recursos humanos cumplan con normativas legales. Esto incluye aspectos como contratos laborales, igualdad de oportunidades y beneficios, contribuyendo a la conformidad legal en la gestión del personal.

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