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Melvin Arriaza Mendez 449 resultados

Resultados de: MELVIN ARRIAZA MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los pasos legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios educativos?

Los pasos legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios educativos se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y educación. Las instituciones educativas pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por servicios educativos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación racial en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación racial en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos de raza, color u origen étnico, al acceso a la justicia, a la participación política y a la promoción de la igualdad racial.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la gestión de la privacidad en redes sociales para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo es crucial en la gestión de la privacidad en redes sociales al exigir prácticas éticas y legales en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones protege la privacidad de los usuarios y evita problemas legales y de reputación.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

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