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Melanie Solares Rossal 735 resultados

Resultados de: MELANIE SOLARES ROSSAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la justicia y protección legal debido a la falta de recursos y capacitación del personal judicial, así como a la discriminación en el sistema judicial. Se están implementando medidas para fortalecer el acceso a la justicia para personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de acceso universal, capacitación de operadores de justicia en enfoques de derechos humanos y discapacidad, y fortalecimiento de servicios de asesoría legal y representación.

¿Cuál es la relación entre la debida diligencia y la responsabilidad social empresarial en Guatemala?

La debida diligencia es parte integral de la responsabilidad social empresarial al garantizar prácticas comerciales éticas y sostenibles.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de la responsabilidad social corporativa al exigir prácticas éticas y legales que contribuyan al bienestar social en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones promueve la RSC y mejora la reputación corporativa.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, debido a estereotipos, falta de reconocimiento de sus calificaciones y exclusiones sociales, aunque se están implementando políticas para promover la igualdad de oportunidades y garantizar la no discriminación en el ámbito laboral.

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