Buscar

Maynor Silva Santay 482 resultados

Resultados de: MAYNOR SILVA SANTAY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por la violencia en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado por la violencia en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección, a la asistencia humanitaria, al acceso a servicios básicos, a la seguridad, a la vivienda, a la educación y a la no discriminación.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) contiene errores en mi nombre o fecha de nacimiento?

Si tu DPI contiene errores en tu nombre o fecha de nacimiento, debes acudir al RENAP y presentar los documentos legales que respalden la corrección necesaria, como un acta de nacimiento o una sentencia judicial. El RENAP realizará las actualizaciones correspondientes en tu DPI.

¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad civil extracontractual en Guatemala?

En Guatemala, la responsabilidad civil extracontractual se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que aquellos que causen daños o perjuicios a otros de manera ilícita, ya sea por acción u omisión, están obligados a repararlos. La legislación busca compensar a las víctimas por los daños sufridos y garantizar la justa reparación.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

Consultas relacionadas con Maynor Silva Santay