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Maynor Mendez Morales 534 resultados

Resultados de: MAYNOR MENDEZ MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala, y qué requisitos deben cumplir los empleadores para contratar a trabajadores extranjeros?

La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros. Estas regulaciones buscan proteger los derechos de los trabajadores extranjeros y prevenir la explotación laboral.

¿Cómo puedo solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala?

Para solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala, el empleador debe presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionando información sobre el empleado, como su identificación personal, contrato de trabajo, y pagar las tasas correspondientes. También se debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y empleo doméstico.

¿Cómo se sanciona el delito de corrupción en Guatemala?

La corrupción en Guatemala puede estar penada con prisión y otras sanciones. La legislación busca prevenir y sancionar actos de corrupción en el ámbito público y privado, abordando un problema que afecta la integridad de las instituciones.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito educativo en Guatemala?

Sí, existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito educativo en Guatemala. Estas regulaciones pueden abordar requisitos de formación académica, experiencia docente y otros criterios relacionados con la educación. Las instituciones educativas deben seguir estas normativas al contratar personal docente y administrativo.

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