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Mayco Gonzalez Paxtor 488 resultados

Resultados de: MAYCO GONZALEZ PAXTOR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es el proceso para obtener una copia de los antecedentes judiciales de otra persona en Guatemala?

El proceso para obtener una copia de los antecedentes judiciales de otra persona en Guatemala generalmente requiere una autorización por escrito del individuo cuyos antecedentes se solicitan. Las autoridades judiciales pueden proporcionar información sobre el proceso exacto a seguir.

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

La responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala es proporcionar información precisa y completa. Los empleados deben revelar de manera transparente detalles sobre su experiencia laboral, periodos de empleo anteriores y cualquier información relevante solicitada durante el proceso de verificación.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es pareja de hecho?

En Guatemala, actualmente no se reconoce legalmente la adopción por parte de parejas de hecho. Solo se permite la adopción por parte de matrimonios legalmente constituidos. Por lo tanto, las parejas de hecho no pueden solicitar la adopción conjunta de un menor en Guatemala.

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

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