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Maximo Ceto Guzaro 894 resultados

Resultados de: MAXIMO CETO GUZARO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes deportadas en Guatemala?

Las personas migrantes deportadas en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de protección, la estigmatización y la dificultad para reintegrarse en la sociedad, aunque hay programas y organizaciones que brindan apoyo y asistencia.

¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos entre contratistas y entidades gubernamentales en Guatemala?

El proceso de resolución de conflictos entre contratistas y entidades gubernamentales en Guatemala incluye mecanismos de conciliación, arbitraje o tribunales especializados. Estos procesos buscan resolver disputas de manera eficiente y justa, evitando litigios prolongados y asegurando la continuidad de proyectos.

¿Qué medidas de protección existen en Guatemala para prevenir embargos injustos o abusivos?

En Guatemala, existen medidas de protección para prevenir embargos injustos o abusivos. Una de ellas es el derecho a la defensa, que permite a las personas o empresas afectadas presentar argumentos y pruebas para impugnar un embargo. También se puede recurrir a recursos legales, como el amparo o la acción de nulidad, para impugnar la legalidad del embargo y buscar su anulación. Asimismo, los jueces deben garantizar que el embargo se imponga de manera proporcionada y justa, respetando los derechos fundamentales de las personas involucradas.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la selección de personal en Guatemala?

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social en Guatemala supervisa y regula la selección de personal, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de los trabajadores durante los procesos de contratación.

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