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Matul Mejia Mendez 515 resultados

Resultados de: MATUL MEJIA MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

¿Qué legislación regula las disputas de propiedad en Guatemala?

En Guatemala, las disputas de propiedad se encuentran reguladas en el Código Civil y en la Ley del Organismo Judicial. Estas leyes establecen los procedimientos legales para resolver disputas relacionadas con la propiedad, como la delimitación de terrenos, la titularidad de bienes inmuebles o la protección de derechos de propiedad. La legislación busca garantizar la seguridad jurídica y resolver de manera justa y equitativa las disputas de propiedad.

¿Cuál es la importancia de la inspección de mercancías en contratos de venta internacional desde Guatemala?

La inspección de mercancías es crucial en contratos de venta internacional desde Guatemala para asegurar la calidad y conformidad con las especificaciones acordadas. Las partes pueden establecer disposiciones detalladas sobre quién realiza la inspección, cuándo y cómo se lleva a cabo.

¿Qué recursos legales están disponibles para los candidatos si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta en Guatemala?

En Guatemala, los candidatos tienen recursos legales disponibles si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales competentes o buscar asesoramiento legal para impugnar la decisión si creen que se tomaron medidas incorrectas basadas en la información obtenida durante la verificación.

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