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Matilde May Tzib 580 resultados

Resultados de: MATILDE MAY TZIB

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a la educación inclusiva y la adaptación de programas educativos a sus necesidades?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la educación inclusiva y la adaptación de programas educativos a sus necesidades debido a la falta de recursos, capacitación de docentes y accesibilidad en las instituciones educativas. Se están implementando medidas para promover la inclusión y garantizar el acceso equitativo a la educación para personas con discapacidad, incluyendo la adaptación de currículos, capacitación de personal docente en pedagogías inclusivas y promoción de entornos educativos accesibles.

¿Puede un arrendatario realizar modificaciones en la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendador?

En general, los arrendatarios no pueden realizar modificaciones significativas en la propiedad arrendada sin el consentimiento por escrito del arrendador. Esto puede incluir cambios en la estructura o en las instalaciones. Sin embargo, modificaciones menores o decorativas pueden ser permitidas, pero es importante consultar el contrato y obtener el permiso del arrendador.

¿Cuál es la participación del candidato en el proceso de verificación de antecedentes en Guatemala?

Los candidatos en Guatemala pueden participar activamente en el proceso de verificación de antecedentes proporcionando información precisa y otorgando el consentimiento necesario. La transparencia y colaboración del candidato son importantes para un proceso de verificación efectivo.

¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.

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