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Mathias Quirin Zwer 775 resultados

Resultados de: MATHIAS QUIRIN ZWER

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la prueba testifical en los casos de complicidad en Guatemala?

La prueba testifical desempeña un papel importante en los casos de complicidad, ya que los testimonios de testigos pueden respaldar o refutar la colaboración del cómplice en el delito. Es fundamental en la evaluación de pruebas.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el homicidio en Guatemala?

En Guatemala, el homicidio está regulado por el Código Penal. Se considera un delito grave y se castiga con penas de prisión, que varían según la gravedad del caso y las circunstancias específicas. Existen diferentes categorías de homicidio, como el asesinato, el homicidio culposo y el parricidio, cada uno con sus propias características y sanciones correspondientes.

¿Cuál es el papel de las inspecciones y certificaciones en contratos de venta internacional hacia Guatemala?

Las inspecciones y certificaciones son fundamentales en contratos de venta internacional hacia Guatemala, especialmente para productos específicos. Las partes pueden acordar quién realizará las inspecciones, los estándares que deben cumplirse y las consecuencias en caso de que los productos no cumplan con los requisitos establecidos.

¿Cómo se protegen los derechos de privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Guatemala?

Los derechos de privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Guatemala están protegidos mediante el cumplimiento de las leyes de protección de datos personales. Los empleadores deben asegurarse de manejar la información de manera confidencial y garantizar que solo se recopile la información necesaria para la toma de decisiones laborales.

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