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Marycruz Cuca Poron 798 resultados

Resultados de: MARYCRUZ CUCA PORON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas colaborar con organismos gubernamentales para fortalecer la debida diligencia?

La colaboración implica participar en consultas públicas, compartir información relevante con las autoridades y contribuir al desarrollo de regulaciones que mejoren los estándares de debida diligencia en Guatemala.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de adopción internacional en Guatemala?

En casos de adopción internacional en Guatemala, los hijos adoptados tienen los mismos derechos que los hijos biológicos. Tienen derecho a una familia, a recibir amor, cuidado y educación, a heredar y a ser tratados con dignidad y respeto.

¿Cómo se garantiza que la identificación de personas expuestas políticamente no se utilice con fines discriminatorios o violatorios de los derechos humanos en Guatemala?

Para garantizar que la identificación de personas expuestas políticamente no se utilice con fines discriminatorios o violatorios de los derechos humanos en Guatemala, se establecen salvaguardias legales y éticas. Las medidas de debida diligencia se aplican de manera objetiva, evitando discriminación injusta, y se respetan los principios de privacidad y protección de datos personales.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional en Guatemala?

Sí, en algunos casos específicos relacionados con la salud ocupacional, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de historiales médicos. Esto se aplica especialmente a roles donde la salud del empleado puede afectar su capacidad para realizar ciertas funciones laborales de manera segura. Sin embargo, la recopilación y uso de información médica están regulados por leyes de privacidad y protección de datos.

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