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Marvin Orellana Garcia 544 resultados

Resultados de: MARVIN ORELLANA GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la educación para los derechos de las mujeres en Guatemala?

La educación es fundamental para los derechos de las mujeres en Guatemala. No solo proporciona a las mujeres las habilidades y el conocimiento necesarios para participar plenamente en la sociedad y la economía, sino que también es una herramienta importante para desafiar las normas y prácticas discriminatorias. Sin embargo, muchas mujeres y niñas en Guatemala enfrentan barreras para acceder a la educación, incluyendo la pobreza, la discriminación y la violencia.

¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar fallecido en Guatemala?

No es posible solicitar los antecedentes judiciales de un familiar fallecido en Guatemala. Los antecedentes judiciales se emiten únicamente para personas vivas y no están disponibles para aquellos que ya han fallecido.

¿Qué legislación regula el delito de ciberacoso en Guatemala?

En Guatemala, el delito de ciberacoso se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que hostiguen, amenacen o intimiden a una persona a través de medios electrónicos, digitales o redes sociales. La legislación busca prevenir y sancionar el ciberacoso, protegiendo la integridad y el bienestar de las personas en el entorno virtual.

¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes?

Los empleados que cambian de trabajo pueden requerir nuevas verificaciones de antecedentes por parte de su nuevo empleador, incluso si se realizaron previamente.

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