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Marvin Navarro Jeronimo 876 resultados

Resultados de: MARVIN NAVARRO JERONIMO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales, siempre y cuando se realice de manera ética y se cumpla con las regulaciones de privacidad y protección de datos. Esto puede proporcionar información adicional sobre la conducta del candidato fuera del entorno laboral.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la migración y la fuga de talento en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala tiene un impacto significativo en la migración y la fuga de talento. La falta de oportunidades, la desigualdad y la falta de confianza en las instituciones debido a la corrupción, son factores que llevan a muchas personas a buscar mejores condiciones de vida en otros países. Además, la corrupción también puede afectar la inversión en educación y el desarrollo de talento local, lo que contribuye a la fuga de profesionales y jóvenes capacitados. Para reducir la migración y la fuga de talento, es fundamental combatir la corrupción, promover el desarrollo económico y social, y generar oportunidades para el crecimiento y la realización personal en Guatemala.

¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en Guatemala en la supervisión y aplicación de la legislación laboral, y cómo se asegura el cumplimiento de las normas mediante inspecciones y medidas correctivas?

Las autoridades laborales en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y aplicar la legislación laboral. Esto incluye llevar a cabo inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, investigar denuncias de violaciones de derechos laborales y tomar medidas correctivas en caso de incumplimiento. Además, estas autoridades pueden brindar orientación y asesoramiento a empleadores y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales. La supervisión activa y las medidas correctivas garantizan el cumplimiento de las normas laborales y protegen los derechos de los trabajadores.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de discriminación de género en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación de género se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de género, discriminen, excluyan o limiten los derechos y oportunidades de las personas, perpetuando desigualdades y estereotipos de género. La legislación busca promover la igualdad de género, proteger a las víctimas de discriminación y fomentar la participación equitativa de mujeres y hombres en la sociedad.

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