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Martinez Cermeño Jo 766 resultados

Resultados de: MARTINEZ CERMEÑO JO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los principios fundamentales de la legislación AML en Guatemala?

Los principios incluyen la identificación del cliente, debida diligencia, y la presentación de informes de transacciones sospechosas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito comunitario y de salud pública?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito comunitario y de salud pública, incluyendo campañas de sensibilización, acceso gratuito a tratamiento antirretroviral, promoción de servicios de atención integral y lucha contra el estigma y la discriminación asociados al VIH/SIDA.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a la justicia?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección laboral y el acceso a la justicia debido a la precariedad de sus condiciones laborales, la falta de conocimiento de sus derechos y barreras de idioma y cultura. Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, promover la regularización migratoria y facilitar su acceso a mecanismos de denuncia y justicia.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales para evaluar la idoneidad de un candidato o empleado.

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