Martin Carlos Ramirez 601 resultados
Resultados de: MARTIN CARLOS RAMIREZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la justicia juvenil en Guatemala?
Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la justicia juvenil en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a una justicia equitativa y protección integral. Es necesario fortalecer los servicios de justicia juvenil, promover enfoques restaurativos y garantizar el respeto de los derechos de los jóvenes en conflicto con la ley.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de agresión sexual en Guatemala?
En Guatemala, el delito de agresión sexual se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia sexual, como violación, abuso sexual, acoso sexual o cualquier forma de agresión sexual contra una persona. La legislación busca proteger la integridad y los derechos sexuales de las personas, sancionando los actos de agresión sexual.
¿Cuál es la principal causa de muerte en Guatemala?
Las enfermedades cardíacas y la violencia son las principales causas de muerte en Guatemala.
¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.
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