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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Marta Quiac Quino
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Quino Quiac Marta Julia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación regula el delito de negligencia en Guatemala?
En Guatemala, el delito de negligencia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, por descuido, falta de atención o incumplimiento de deberes, causen daño o pongan en peligro la vida, la salud o la integridad física de una persona. La legislación busca prevenir y sancionar los actos negligentes, promoviendo la responsabilidad y el cuidado en todas las áreas de la vida.
¿Cómo se gestionan las verificaciones de antecedentes en organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?
Las organizaciones sin fines de lucro deben seguir las mismas regulaciones que las empresas privadas al realizar verificaciones de antecedentes de personal.
¿Cuál es el proceso para impugnar la inclusión de información incorrecta en los antecedentes judiciales en Guatemala?
El proceso para impugnar la inclusión de información incorrecta en los antecedentes judiciales en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud ante las autoridades correspondientes. Es esencial conocer los pasos específicos y los documentos necesarios para impugnar con éxito la información incorrecta en los antecedentes judiciales.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.
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