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Resultados de: MARTA QUECHE CAP

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se toman para evitar el robo o la pérdida de documentos de identificación en Guatemala?

Se toman diversas medidas para evitar el robo o la pérdida de documentos de identificación en Guatemala. Los ciudadanos son instruidos a cuidar sus documentos de manera segura y a evitar exponerlos innecesariamente. En caso de robo o pérdida, se recomienda realizar una denuncia ante las autoridades pertinentes y seguir los procedimientos para la reposición del documento afectado.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, acceso a empleo digno y capacitación laboral. Se están desarrollando programas para promover el emprendimiento y el desarrollo económico en comunidades afrodescendientes.

¿Cómo se abordan los casos de violación de derechos humanos en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de violación de derechos humanos en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante investigaciones especiales, a menudo con la participación de entidades como la Procuraduría de los Derechos Humanos. La justicia en estos casos busca reparar las violaciones y garantizar la rendición de cuentas.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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