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Resultados de: MARTA LOPEZ GOMEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Marta Lopez Gomez
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Gomez Lopez Mendez Marta Lidia
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué sucede si una de las partes desea modificar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento en Guatemala?
Si una de las partes desea modificar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento en Guatemala, ambas partes deben estar de acuerdo y documentar cualquier cambio mediante una enmienda al contrato. Es importante que todas las modificaciones se realicen de manera formal y por escrito para evitar malentendidos futuros.
¿Es obligatorio para los ciudadanos guatemaltecos portar un documento de identificación en todo momento?
No es obligatorio portar un documento de identificación en todo momento en Guatemala, pero es necesario llevarlo consigo y presentarlo a solicitud de autoridades o entidades competentes en situaciones legales, como en controles de seguridad, trámites gubernamentales y otros casos específicos.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Bancos en la supervisión de medidas de prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos en Guatemala desempeña un papel crucial en la supervisión de medidas de prevención del lavado de activos. Esta entidad regula y monitorea las prácticas de las instituciones financieras, asegurando que implementen controles efectivos, realicen debida diligencia en clientes y cumplan con las normativas para prevenir actividades ilícitas.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, incluyendo la promoción de políticas de prevención y sanción del acoso laboral, capacitación de empleadores y trabajadores en enfoques de género y derechos laborales, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para víctimas. Se están desarrollando programas para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, garantizar la atención y apoyo a víctimas, y promover ambientes laborales seguros y libres de violencia de género.
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