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Marta Hernandez Felipe 625 resultados

Resultados de: MARTA HERNANDEZ FELIPE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco tiene páginas en blanco pero está por vencerse?

Si tu pasaporte guatemalteco tiene páginas en blanco pero está próximo a vencerse, debes solicitar una renovación anticipada. Puedes acudir a la Dirección General de Migración y seguir el proceso establecido para la renovación anticipada.

¿Cuál es la situación de la atención médica en áreas rurales de Guatemala?

La atención médica en áreas rurales de Guatemala enfrenta desafíos como la falta de acceso a servicios de salud, la escasez de personal médico y la falta de infraestructura adecuada, lo que afecta la salud y el bienestar de las comunidades rurales.

¿Cuál es el estado de los derechos de las mujeres lesbianas, bisexuales y transgénero (LBT) en Guatemala?

Las mujeres LBT en Guatemala enfrentan una discriminación significativa y a menudo están excluidas de la protección legal. Aunque la homosexualidad es legal en Guatemala, no existen protecciones legales específicas contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género. Las mujeres LBT pueden enfrentar discriminación en una variedad de contextos, incluyendo el trabajo, la educación, la salud y la justicia.

¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cuáles son los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores que participan en esta modalidad laboral?

El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala se ha convertido en un tema relevante en la legislación laboral. Las regulaciones laborales abordan el trabajo a distancia y establecen derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores de forma remota. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos. La claridad en las normas laborales sobre el trabajo a distancia asegura un ambiente laboral justo y equitativo para aquellos que participan en esta modalidad.

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