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Marlon Rodriguez Ovalle 875 resultados

Resultados de: MARLON RODRIGUEZ OVALLE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la validez de los antecedentes judiciales en Guatemala?

Los antecedentes judiciales en Guatemala tienen una validez de seis meses a partir de la fecha de emisión. Después de ese período, se considera que la información puede haber cambiado y se recomienda obtener una versión actualizada.

¿Cuál es el papel de las ONG en la protección de los derechos de las mujeres en Guatemala?

Las ONG juegan un papel crucial en la protección y promoción de los derechos de las mujeres en Guatemala. Proporcionan servicios esenciales, como apoyo a las víctimas de violencia, educación y capacitación, y abogacía por políticas más fuertes y mejores. Las ONG también desempeñan un papel importante en la sensibilización sobre cuestiones de género y en la promoción de la igualdad y los derechos humanos.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con historial de problemas de salud en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con historial de problemas de salud en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para manejar las necesidades médicas del niño. Se garantiza que el menor tenga acceso a la atención médica necesaria en el nuevo entorno familiar.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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