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Marlon Pichola Oliva 544 resultados

Resultados de: MARLON PICHOLA OLIVA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las penas para el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?

La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca proteger a las víctimas de violencia en el ámbito familiar, imponiendo sanciones a quienes perpetren actos de violencia dentro del hogar.

¿Cuál es el proceso para la revisión de antecedentes judiciales en casos de discriminación laboral en Guatemala?

En casos de discriminación laboral relacionada con antecedentes judiciales en Guatemala, el proceso puede variar. Por lo general, implicaría presentar una queja ante las autoridades laborales correspondientes, demostrar la discriminación basada en antecedentes judiciales y participar en procesos legales según sea necesario. Conocer los procedimientos específicos y buscar asesoramiento legal son pasos importantes para abordar la discriminación en el ámbito laboral.

¿Qué leyes regulan la contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?

En el sector de la construcción en Guatemala, la contratación de personal se rige principalmente por el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales generales. Sin embargo, en proyectos de construcción específicos, pueden existir acuerdos y regulaciones adicionales relacionadas con la seguridad laboral y las condiciones de trabajo.

¿Qué medidas se están implementando en Guatemala para fortalecer la transparencia en los procesos de licitación y contratación pública de las Personas Expuestas Políticamente?

En Guatemala, se están implementando medidas para fortalecer la transparencia en los procesos de licitación y contratación pública de las Personas Expuestas Políticamente. Estas medidas incluyen la promoción de la competencia y la igualdad de condiciones en los procesos de licitación, la utilización de plataformas electrónicas para facilitar el acceso a la información sobre los contratos y proveedores, y la implementación de mecanismos de supervisión y control para prevenir el nepotismo y la favoritismos en la toma de decisiones. Además, se promueve la participación de la sociedad civil en la vigilancia de los procesos de licitación y contratación para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

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