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Marlon Lopez Menendez 376 resultados

Resultados de: MARLON LOPEZ MENENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Puede un embargo ser levantado si se demuestra que la deuda o el incumplimiento fue injustamente impuesto en Guatemala?

Sí, si se demuestra que la deuda o el incumplimiento que dio lugar al embargo fue injustamente impuesto, es posible solicitar su levantamiento. Si se presenta evidencia sólida y convincente de que la deuda no es válida o que el incumplimiento no fue imputable a la persona o empresa afectada, se puede solicitar al juez que reconsidere el embargo y lo levante. Sin embargo, el proceso requerirá presentar pruebas sustanciales para respaldar la solicitud.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud infantil en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud infantil en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a servicios de calidad y protección integral. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la salud infantil, promover la educación en salud, y garantizar el acceso equitativo a servicios de atención, vacunación y cuidado infantil.

¿Qué tipo de sanciones pueden enfrentar las empresas que no cumplen con las políticas de debida diligencia en Guatemala?

Las sanciones pueden incluir multas, revocación de licencias comerciales y acciones legales, según la gravedad del incumplimiento.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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