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Marlin Mendoza Gomez 629 resultados

Resultados de: MARLIN MENDOZA GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones para las personas expuestas políticamente en el ámbito empresarial en Guatemala?

Las personas expuestas políticamente en el ámbito empresarial en Guatemala pueden enfrentar restricciones y mayores controles en sus transacciones financieras y empresariales. La debida diligencia mejorada busca prevenir el riesgo de actividades financieras ilícitas y garantizar la transparencia en el ámbito empresarial.

¿Cómo se determina la capacidad de un cliente para realizar transacciones financieras en el marco de AML en Guatemala?

La capacidad de un cliente para realizar transacciones financieras en el marco de AML en Guatemala se determina mediante procesos de debida diligencia, evaluando la identidad del cliente, su historial financiero y cualquier indicio de actividad sospechosa.

¿Qué sucede si un ciudadano guatemalteco cambia su lugar de residencia y necesita actualizar su información de identificación?

Si un ciudadano guatemalteco cambia su lugar de residencia y necesita actualizar su información de identificación, generalmente debe realizar un cambio de domicilio ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Este proceso implica presentar los documentos requeridos que respalden el cambio de residencia y actualizar la información correspondiente en el registro civil.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a disfrutar de períodos de descanso remunerado?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo para asegurar que los trabajadores disfruten de períodos de descanso remunerado.

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