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Marlen Cuevas Garcia 791 resultados

Resultados de: MARLEN CUEVAS GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Se pueden hacer trámites en línea relacionados con el DPI?

Sí, el Registro Nacional de las Personas (RENAP) ofrece servicios en línea que permiten a los ciudadanos realizar algunos trámites relacionados con el DPI, como verificar el estado de su documento, programar citas y, en algunos casos, solicitar reposiciones o actualizaciones.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo preventivo y un embargo ejecutivo en Guatemala?

Un embargo preventivo se utiliza para asegurar el cumplimiento de una deuda antes de que se obtenga una sentencia, mientras que un embargo ejecutivo se lleva a cabo después de que se obtiene una sentencia favorable que autoriza el embargo. Ambos tipos de embargo se utilizan para garantizar el pago de una deuda.

¿Cómo se sanciona el delito de homicidio en Guatemala?

El homicidio en Guatemala puede estar penado con penas que varían en gravedad, desde prisión hasta penas más severas. La legislación busca prevenir y sancionar la acción de causar la muerte a otra persona, protegiendo el derecho fundamental a la vida.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores agrícolas en Guatemala en relación con la protección laboral y acceso a condiciones dignas de trabajo?

Los trabajadores agrícolas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo debido a la informalidad laboral, la falta de regulación específica para este sector y la vulnerabilidad frente a la explotación y los abusos. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores agrícolas, incluyendo la promoción de políticas que reconozcan sus derechos laborales, la regulación de horarios y condiciones de trabajo, y la sensibilización sobre sus derechos y dignidad laboral.

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