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Mario Pacay Tiul 559 resultados

Resultados de: MARIO PACAY TIUL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de la atención médica en áreas rurales de Guatemala?

La atención médica en áreas rurales de Guatemala enfrenta desafíos como la falta de acceso a servicios de salud, la escasez de personal médico y la falta de infraestructura adecuada, lo que afecta la salud y el bienestar de las comunidades rurales.

¿Qué se está haciendo para abordar la violencia contra las defensoras de los derechos de las mujeres en Guatemala?

Las defensoras de los derechos de las mujeres en Guatemala a menudo enfrentan violencia y hostigamiento debido a su trabajo. Esto puede incluir amenazas, ataques físicos, detenciones arbitrarias y difamación. Se están llevando a cabo esfuerzos para proteger a las defensoras de los derechos de las mujeres, incluyendo campañas de sensibilización, el apoyo a las redes de defensoras y la abogacía para la protección legal y el fin de la impunidad.

¿Existe una definición clara de "persona políticamente expuesta" (PEP) en la legislación AML de Guatemala?

Sí, la legislación AML de Guatemala proporciona una definición clara de "persona políticamente expuesta" (PEP), incluyendo a funcionarios gubernamentales y personas con cargos públicos relevantes, así como a sus familiares cercanos y asociados.

¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?

Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.

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