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Resultados de: MARIO MEJIA XIRUM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los retos en la lucha contra la impunidad en Guatemala?

La lucha contra la impunidad es un desafío importante en Guatemala. Se ha trabajado en el fortalecimiento del sistema de justicia, la investigación de casos de corrupción y violaciones a los derechos humanos, así como en la promoción de la independencia y la transparencia de las instituciones judiciales. Sin embargo, aún persisten obstáculos en la garantía de la rendición de cuentas y el acceso a la justicia para todos los guatemaltecos.

¿Cuál es el papel de la Corte Suprema de Justicia en la gestión de los antecedentes judiciales en Guatemala?

La Corte Suprema de Justicia en Guatemala desempeña un papel fundamental en la gestión de los antecedentes judiciales. Es responsable de mantener y administrar los registros de antecedentes, así como de garantizar el acceso autorizado a la información.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de secuestro en Guatemala?

En Guatemala, el delito de secuestro se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante la privación ilegal de la libertad de una persona, exijan rescate, realicen actos de violencia, sometan a la víctima a condiciones inhumanas o perpetren otros actos ilícitos. La legislación busca proteger la libertad individual y la seguridad de las personas, sancionando los actos de secuestro.

¿Existen regulaciones específicas sobre la verificación de antecedentes para trabajadores del sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público guatemalteco, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de los empleados. Las instituciones gubernamentales están obligadas a llevar a cabo una verificación exhaustiva antes de la contratación de personal.

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