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Resultados de: MARIO GLINGS RODAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las consecuencias legales de incumplir con un embargo en Guatemala?

El incumplimiento de un embargo en Guatemala puede tener consecuencias legales graves. Esto puede incluir sanciones adicionales impuestas por el juez, como multas o medidas coercitivas. Además, en casos extremos, el incumplimiento deliberado de un embargo puede llevar a acusaciones de desacato a la autoridad judicial, lo que puede resultar en penas más severas, como multas más altas o incluso prisión.

¿Cuáles son los requisitos de debida diligencia para las empresas que operan en zonas de protección ambiental en Guatemala?

Las empresas en zonas de protección ambiental deben cumplir con requisitos específicos de debida diligencia para asegurar prácticas sostenibles y legales.

¿Cuál es la importancia de promover una cultura de denuncia de la corrupción en Guatemala?

Promover una cultura de denuncia de la corrupción en Guatemala es crucial para combatir este problema. Cuando los ciudadanos se sienten empoderados para denunciar actos de corrupción, se puede detectar y prevenir de manera más efectiva. Además, la denuncia ayuda a crear conciencia sobre la magnitud del problema y a generar presión social para que las autoridades tomen medidas concretas. Una cultura de denuncia también puede disuadir a los corruptos y fomentar una mayor responsabilidad por parte de las Personas Expuestas Políticamente.

¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?

El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.

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